Mød ledelsesteamet
Vores ledelsesteam, der består af CEO, COO og salgsdirektøren, kombinerer lederskab og ekspertise for at fremme VA Imagings vækst og skabe en kultur præget af samarbejde og excellence.
Gaspar van Elmbt - administrerende direktør
Hvilke tre ord ville du bruge til at beskrive dig selv?
Passioneret, ambitiøs, omsorgsfuld.
Hvilken er den vigtigste værdi, du forsøger at fremme i virksomheden?
Den vigtigste værdi, jeg stræber efter at fremme i virksomheden, er at skabe en inspirerende og styrkende arbejdsplads, hvor hver medarbejder føler sig motiveret til at udvikle sig, bidrage og nå sit fulde potentiale. Jeg tror på, at når mennesker får de rette rammer, som fremmer kreativitet, samarbejde og kontinuerlig læring.
Hvad er den største forskel, når du ser tilbage på virksomhedens tidlige faser sammenlignet med nu?
Den største forskel mellem virksomhedens tidlige faser og hvor vi er i dag, er den bemærkelsesværdige mangfoldighed i vores team. I begyndelsen var vi en lille gruppe, der primært bestod af hollandske mænd. Med tiden, efterhånden som virksomheden voksede og udviklede sig, udvidede vi bevidst vores horisont og opbyggede et virkelig internationalt team, der nu repræsenterer mere end 15 nationaliteter.
Hvordan ser du virksomheden om de næste 5 år?
Om de næste fem år ser jeg virksomheden opleve stærk vækst og ekspandere til mange flere lande. Vi vil styrke vores globale tilstedeværelse, samtidig med at vi forbliver tro mod vores kerneværdier: kvalitet, innovation og samarbejde.
Max Reijngoudt - COO
Hvilke tre ord ville du bruge til at beskrive dig selv?
Beslutsom, struktureret og empatisk.
Kan du beskrive en typisk dag i din rolle?
Som Chief Operations Officer er jeg ansvarlig for at sikre den daglige drift af VA Imaging. Jeg fører tilsyn med alle kolleger, lokationer og operationelle processer og sikrer, at de er i overensstemmelse med organisationens strategiske mål. Min rolle omfatter at skabe effektivitet, forvalte ressourcer effektivt og følge op på resultater for at identificere forbedringsområder. I tæt samarbejde med CEO, Gaspar van Elmbt, fokuserer jeg på at omsætte virksomhedens vision til handlingsorienterede strategier, samtidig med at jeg leder vores salgsindsats for at understøtte bæredygtig vækst.
Hver dag er præget af stor variation, da jeg samarbejder med alle afdelinger i virksomheden. Rollen er tempofyldt med møder lige efter hinanden, konstante e-mails og mange små, men afgørende beslutninger, der skal træffes.
Når du ser tilbage, hvad er så den mest værdifulde læring, du har fået i din karriere?
Den mest værdifulde læring, jeg har fået, er betydningen af klarhed og struktur for at nå mål. Start med at definere en klar vision og omsætte den til specifikke, målbare målsætninger, understøttet af en konkret handlingsplan. Når planen er på plads, bør dit primære fokus være eksekvering. Følg konsekvent op, og reflekter regelmæssigt over dine fremskridt for at forblive på rette spor og fortsætte med at forbedre dig.
Hvilket råd ville du give til en person, der starter som praktikant/medarbejder i dag?
Opbyg en vane med at overgå forventningerne ved at tilføre de ekstra 10 % indsats eller omtanke til alt, hvad du gør. Det kan betyde at forudse behov, forbedre en proces eller levere med højere kvalitet. Denne tilgang viser ejerskab og pålidelighed, kvaliteter der åbner muligheder og får dig til at skille dig ud (som virksomhed eller person).
Erik In 't Groen - Salgsdirektør
Hvorfor jeg begyndte hos VA Imaging
Jeg havde fulgt Get Cameras (nu VA Imaging) siden 2017 og kontaktede Gaspar af nysgerrighed. Jeg begyndte i november med forretningsudvikling, gik hurtigt videre til salg og coaching og blev til sidst salgsdirektør, hvor jeg nu leder hele salgsorganisationen.
Min rolle og mit daglige arbejde
Som salgsdirektør leder jeg teamet af account managers. Jeg er ansvarlig for budgetter, mål og alle salgsaktiviteter. Mine dage varierer meget: Nogle gange er der ingen møder, andre gange, som i dag, ender jeg med syv. Da jeg arbejder på tværs af lokationer, har jeg daglig kontakt med kolleger i USA, Tyskland og Eindhoven. Fleksibilitet er afgørende i denne rolle.
Teamkultur hos VA Imaging
Teamkulturen hos VA Imaging er åben og dynamisk med en stærk holdånd og lige behandling af alle, uanset rolle. Ingen dage er ens, hvilket gør arbejdet udfordrende og spændende, og der er altid mulighed for at forbedre sig inden for salg. Jeg fokuserer på at dele min erfaring og støtte teamet ved at skabe værdi, hvor jeg kan.
Støtte til vores mission
Jeg forsøger blot at dele min erfaring og gøre mit, uden at styre tingene i en bestemt retning. Nogle gange kan jeg forstå en forespørgsel på blot fem sekunder, som det Mastercard-slogan: uvurderligt. Det er værdifuldt og meget nødvendigt.
Råd til nytilkomne
Gør det bare! Vi er en seriøs virksomhed, hvor det sjove er en del af arbejdet. Lad os sige, at hvis du virkelig kan lide holdånd, og du kan håndtere, at hver dag er forskellig – så er det helt sikkert en udfordring for nyansatte!
