Mød DACH-salgsteamet
Vision Advisors DACH-teamet støtter kunder i Tyskland, Østrig og Schweiz med hurtig teknisk ekspertise, stærkt ansvar og en kundecentreret tilgang, der hjælper med at omsætte Machine Vision-udfordringer til fungerende løsninger.
Simon Ohnesorg - Teamleder DACH
Hvilke tre ord ville du bruge til at beskrive dig selv?
Proaktiv – Analytisk – Pålidelig
Hvordan er teamkulturen på det tyske salgskontor?
Samarbejdsorienteret, dynamisk og løsningsorienteret med åben videndeling og et stærkt fokus på ejerskab og eksekvering.
Hvilke personlige egenskaber hjælper dig med at få succes i denne rolle?
- Teknisk dybde – Jeg forstår Machine Vision på et detaljeret niveau, hvilket giver kunderne tillid og fremskynder løsningsdesignet.
- Tydelig kommunikation – Jeg kan forklare komplekse opsætninger, begrænsninger og afvejninger på en måde, kunderne forstår.
- Kundefokus – Jeg stiller de rigtige spørgsmål, identificerer reelle behov og tøver ikke med at udfordre uklare krav.
- Ledelsesmindset – Jeg coacher mit team, skaber struktur og driver eksekvering uden at detailstyre.
- Proaktivitet – Jeg forudser udfordringer (leveringstider, uoverensstemmelser, betalingsbetingelser, tekniske faldgruber), før de bliver til problemer.
Hvad har været din stolteste præstation i denne rolle?
At opbygge Vision Advisors DACH-teamet til en højtydende enhed gennem stærk onboarding, bedre processer og dybere teknisk kundeengagement.
Joel Jochum - Account Manager DACH
Hvilke tre ord ville du bruge til at beskrive dig selv?
Struktureret, positivt indstillet og altid forberedt.
Hvordan er teamkulturen på det tyske salgskontor?
Vores kontor har en venlig og imødekommende kultur, hvor alle er åbne, imødekommende og støttende. Vi tilbringer ofte pauserne sammen – deler frokost eller går korte ture – hvilket holder os forbundne og skaber en positiv atmosfære.
Hvilke personlige egenskaber hjælper dig med at få succes i denne rolle?
En af mine største styrker er at arbejde struktureret og organiseret, hvilket er afgørende, når man håndterer mange forskellige kunder. Jeg er også naturligt positiv og stræber efter at skabe en venlig atmosfære, der hjælper med at opbygge stærke kunderelationer.
Hvad har været din stolteste præstation i denne rolle?
En af mine stolteste præstationer var en af mine første aftaler: et projekt med et universitet. Efter produktive drøftelser og omhyggelig forberedelse blev mit tilbud accepteret, hvilket gjorde det til en vellykket aftale. Det var givende at se teamwork og indsats bære frugt så tidligt.
Yannic Hoffmann - Account Manager DACH
Hvilke tre ord ville du bruge til at beskrive dig selv?
Målrettet, empatisk og samarbejdsorienteret
Hvordan er teamkulturen på det tyske salgskontor?
Det tyske salgskontor kombinerer en præstationsorienteret og støttende kultur. Vi fokuserer på resultater og ansvarlighed, samtidig med at vi fremmer samarbejde, videndeling og feedback. Succeser fejres sammen, og udfordringer tackles som et team, hvor alle opfordres til at bidrage med idéer.
Hvilke personlige egenskaber hjælper dig med at få succes i denne rolle?
Robusthed, indsats og tilpasningsevne er afgørende i salg, hvor ikke alle leads konverterer. Jeg anvender stærk kommunikation og aktiv lytning til at forstå kundernes behov og levere skræddersyede løsninger. At være organiseret og datadrevet hjælper mig med at følge fremskridt og løbende forbedre mig.
Hvad har været din største præstation i denne rolle?
Min største præstation var at sikre et partnerskab med en større kunde. Gennem konsekvent opfølgning, personligt tilpassede indsigter og samarbejde med vores tekniske team kunne vi demonstrere reel værdi.
