Experiencia y conocimientos
Con formación en gestión de recursos humanos y una pasión por el desarrollo de los empleados, Kim cuenta con una amplia trayectoria en la implementación de estrategias de recursos humanos eficaces que se alinean con los objetivos empresariales. Su experiencia abarca la adquisición de talento, el compromiso de los empleados, la gestión del desempeño y el desarrollo organizacional.
El enfoque de Kim hacia los recursos humanos es tanto estratégico como centrado en las personas. Trabaja en estrecha colaboración con la dirección para garantizar que la plantilla de VA Imaging cuente con las habilidades y los recursos necesarios para prosperar en un sector en constante evolución. Su liderazgo en recursos humanos desempeña un papel fundamental en el apoyo a la misión de la empresa de liderar la innovación, al tiempo que prioriza el bienestar y la satisfacción de los empleados.
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Tres palabras que reflejan quién es ella:
Empático, organizado, motivado.
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¿Tienes curiosidad por saber qué hace que una entrevista sea excelente?
Consulte los consejos de Kim a continuación.
Su trayectoria en recursos humanos
¿Puede contarnos un poco sobre su trayectoria y qué le llevó a trabajar en recursos humanos?
En realidad, comencé mi carrera en selección de personal, trabajando en Adecco. Durante ese tiempo, tuve la oportunidad de conocer a una amplia variedad de personas en busca de empleo, así como a responsables de contratación de empresas muy diversas.
Fue fascinante observar la diversidad de valores, estilos de liderazgo y enfoques de gestión de personas, y cómo esas diferencias a menudo conducían a resultados muy distintos. Esa experiencia despertó mi interés por los recursos humanos en un sentido más amplio, ya que quería participar más en la configuración de esos entornos y apoyar tanto a los empleados como a las organizaciones para que alcancen todo su potencial.
Conozca a Kim: más allá del cargo
¿Cuál es un lema personal, principio rector o cita por la que vives?
"Het leven is een feestje, maar je moet zelf de slingers ophangen." La traducción al inglés es "La vida es una fiesta, pero tienes que colgar las decoraciones tú mismo". Significa que la vida puede ser alegre y plena, pero eres responsable de que sea así. La felicidad no sucede sin más; la creas tú.
¿Cuál es el valor más importante que intentas aportar a tu equipo cada día?
El valor más importante que intento aportar al equipo es el Cuidado. Al preocuparme de verdad por las personas con las que trabajo, sus ideas, desafíos y perspectivas, puedo construir conexiones más sólidas y crear un entorno positivo. Este sentido de Cuidado nos inspira de forma natural a conectar más profundamente, Crear juntos, Cultivar el crecimiento y Celebrar nuestros logros como equipo.
¿Cuál es la experiencia más memorable que has tenido en VA Imaging?
Lo que destaca es la colaboración continua con nuestro equipo. Trabajamos duro, nos damos soporte mutuamente y disfrutamos de verdad pasar tiempo juntos fuera de la oficina. Una de mis tradiciones favoritas es nuestro viaje anual a un festival de música dance. Siempre es un gran recordatorio de lo mucho que nos divertimos como equipo.
Los secretos de Kim para un comienzo sin contratiempos
¿Cuál es el consejo más importante que le darías a alguien que empieza en nuestra empresa?
El consejo más importante que daría es: «no intentes aprenderlo todo en tu primera semana».
Es natural querer asimilar todo lo posible y demostrar tu valía rápidamente. Pero esto puede resultar fácilmente abrumador. Céntrate en observar, hacer preguntas y conocer al equipo. Así es como construyes una base sólida y duradera.
¿Qué consejos le darías a alguien antes de afrontar su primera entrevista?
Antes de tu primera entrevista, reflexiona sobre lo que realmente te hace feliz en el trabajo. Saber qué impulsa tu felicidad te ayuda a hacer las preguntas adecuadas y a ver si la empresa puede ofrecerte eso. No se trata solo de ser la persona adecuada para ellos, sino también de encontrar la opción adecuada para ti. Al final, esa alineación beneficia tanto a ti como a tu empleador.