Kim - HR Manager at VA Imaging

Kim Wessels

HR manager of VA Imaging

Acerca de Kim Wessels

Kim Wessels is Head of HR at VA Imaging, driving strategies that attract and support top talent. With a passion for employee growth and a values-driven approach, she fosters a culture of care, collaboration, and celebration, helping teams thrive personally and professionally.

Experto en recursos humanos

Experiencia y conocimientos

Con formación en gestión de recursos humanos y una pasión por el desarrollo de los empleados, Kim cuenta con una amplia trayectoria en la implementación de estrategias de recursos humanos eficaces que se alinean con los objetivos empresariales. Su experiencia abarca la adquisición de talento, el compromiso de los empleados, la gestión del desempeño y el desarrollo organizacional.

El enfoque de Kim hacia los recursos humanos es tanto estratégico como centrado en las personas. Trabaja en estrecha colaboración con la dirección para garantizar que la plantilla de VA Imaging cuente con las habilidades y los recursos necesarios para prosperar en un sector en constante evolución. Su liderazgo en recursos humanos desempeña un papel fundamental en el apoyo a la misión de la empresa de liderar la innovación, al tiempo que prioriza el bienestar y la satisfacción de los empleados.

  • Three words that capture who she is:

    Empathic, Organized, Driven.

  • Curious what makes a great interview?

    See Kim’s tips below.

Her Journey into HR

Can you tell us a bit about your background and what brought you into HR?

I actually started my career in recruitment, working at Adecco. During that time, I had the opportunity to meet a wide range of job seekers as well as hiring managers from a wide variety of companies.

It was fascinating to see the variety of values, leadership styles, and approaches to people management and how those differences often led to very different outcomes. That experience sparked my interest in HR more broadly, as I wanted to be more involved in shaping those environments and supporting both employees and organizations to reach their full potential.

Meet Kim: Beyond the Role

¿Cuál es un lema personal, principio rector o cita por la que vives?

"Het leven is een feestje, maar je moet zelf de slingers ophangen." La traducción al inglés es "La vida es una fiesta, pero tienes que colgar las decoraciones tú mismo". Significa que la vida puede ser alegre y plena, pero eres responsable de que sea así. La felicidad no sucede sin más; la creas tú.

¿Cuál es el valor más importante que intentas aportar a tu equipo cada día?

El valor más importante que intento aportar al equipo es el Cuidado. Al preocuparme de verdad por las personas con las que trabajo, sus ideas, desafíos y perspectivas, puedo construir conexiones más sólidas y crear un entorno positivo. Este sentido de Cuidado nos inspira de forma natural a conectar más profundamente, Crear juntos, Cultivar el crecimiento y Celebrar nuestros logros como equipo.

¿Cuál es la experiencia más memorable que has tenido en VA Imaging?

Lo que destaca es la colaboración continua con nuestro equipo. Trabajamos duro, nos damos soporte mutuamente y disfrutamos de verdad pasar tiempo juntos fuera de la oficina. Una de mis tradiciones favoritas es nuestro viaje anual a un festival de música dance. Siempre es un gran recordatorio de lo mucho que nos divertimos como equipo.

Kim - HR Manager at VA Imaging

Kim's secrets for a Smooth Start

What is the most important piece of advice you would give to someone starting at our company?

The most important advice I’d give is "don’t try to learn everything in your first week.

It’s natural to want to absorb as much as possible and prove yourself quickly. But this can easily become overwhelming. Focus on observing, asking questions, and getting to know the team. That is how you build a strong, lasting foundation.

What are some tips you would give someone before they approach the first interview?

Before your first interview, reflect on what truly makes you happy at work. Knowing what drives your happiness helps you ask the right questions and see if the company can offer that. It’s not just about being the right fit for them, but also about finding the right fit for you. In the end, that alignment benefits both you and your employer.

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