Expérience et expertise
Forte d'une expérience en gestion des ressources humaines et d'une passion pour le développement des collaborateurs, Kim possède un solide parcours dans la mise en œuvre de stratégies RH efficaces alignées sur les objectifs de l'entreprise. Son expertise couvre l'acquisition de talents, l'engagement des employés, la gestion de la performance et le développement organisationnel.
L'approche de Kim en matière de ressources humaines est à la fois stratégique et axée sur les personnes. Elle collabore étroitement avec la direction afin de s'assurer que la main-d'œuvre de VA Imaging dispose des compétences et des ressources nécessaires pour réussir dans un secteur en constante évolution. Son leadership en ressources humaines joue un rôle clé dans le soutien de la mission de l'entreprise, qui consiste à être à la pointe de l'innovation tout en accordant la priorité au bien-être et à la satisfaction des employés.
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Three words that capture who she is:
Empathic, Organized, Driven.
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Curious what makes a great interview?
See Kim’s tips below.
Her Journey into HR
Can you tell us a bit about your background and what brought you into HR?
I actually started my career in recruitment, working at Adecco. During that time, I had the opportunity to meet a wide range of job seekers as well as hiring managers from a wide variety of companies.
It was fascinating to see the variety of values, leadership styles, and approaches to people management and how those differences often led to very different outcomes. That experience sparked my interest in HR more broadly, as I wanted to be more involved in shaping those environments and supporting both employees and organizations to reach their full potential.
Meet Kim: Beyond the Role
Quelle est une devise personnelle, un principe directeur ou une citation selon laquelle vous vivez ?
« La vie est une fête, mais c’est à vous d’accrocher les décorations vous-même. » La traduction anglaise est « La vie est une fête, mais vous devez accrocher les décorations vous-même. » Cela signifie que la vie peut être joyeuse et épanouissante, mais que vous êtes responsable d’en faire une réalité. Le bonheur n’arrive pas tout seul ; vous le créez.
Quelle est la valeur la plus importante que vous essayez d’apporter à votre équipe chaque jour ?
La valeur la plus importante que j’essaie d’apporter à l’équipe est la Bienveillance. En me souciant sincèrement des personnes avec lesquelles je travaille, de leurs idées, de leurs défis et de leurs perspectives, je peux construire des liens plus solides et créer un environnement positif. Ce sens de la Bienveillance nous inspire naturellement à nous connecter plus profondément, à Créer ensemble, à Cultiver la croissance et à Célébrer nos réussites en tant qu’équipe.
Quelle est l’expérience la plus mémorable que vous ayez vécue chez VA Imaging ?
Ce qui ressort, c’est la collaboration continue avec notre équipe. Nous travaillons dur, support chacun, et nous apprécions sincèrement passer du temps ensemble en dehors du bureau. L’une de mes traditions préférées est notre voyage annuel à un festival de musique dance. C’est toujours un excellent rappel du plaisir que nous avons en tant qu’équipe.
Kim's secrets for a Smooth Start
What is the most important piece of advice you would give to someone starting at our company?
The most important advice I’d give is "don’t try to learn everything in your first week.
It’s natural to want to absorb as much as possible and prove yourself quickly. But this can easily become overwhelming. Focus on observing, asking questions, and getting to know the team. That is how you build a strong, lasting foundation.
What are some tips you would give someone before they approach the first interview?
Before your first interview, reflect on what truly makes you happy at work. Knowing what drives your happiness helps you ask the right questions and see if the company can offer that. It’s not just about being the right fit for them, but also about finding the right fit for you. In the end, that alignment benefits both you and your employer.