Achtergrond & Expertise
Met een achtergrond in human resource management en een passie voor medewerkerontwikkeling heeft Kim een uitgebreide staat van dienst in het implementeren van effectieve HR-strategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen. Haar expertise omvat talentacquisitie, medewerkersbetrokkenheid, prestatiemanagement en organisatieontwikkeling.
Kim's benadering van HR is zowel strategisch als mensgericht. Zij werkt nauw samen met het leiderschapsteam om ervoor te zorgen dat de medewerkers van VA Imaging beschikken over de vaardigheden en middelen die nodig zijn om te slagen in een continu veranderende sector. Haar leiderschap binnen HR speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de missie van het bedrijf om innovatie te leiden, met prioriteit voor het welzijn en de tevredenheid van medewerkers.
-
Three words that capture who she is:
Empathic, Organized, Driven.
-
Curious what makes a great interview?
See Kim’s tips below.
Her Journey into HR
Can you tell us a bit about your background and what brought you into HR?
I actually started my career in recruitment, working at Adecco. During that time, I had the opportunity to meet a wide range of job seekers as well as hiring managers from a wide variety of companies.
It was fascinating to see the variety of values, leadership styles, and approaches to people management and how those differences often led to very different outcomes. That experience sparked my interest in HR more broadly, as I wanted to be more involved in shaping those environments and supporting both employees and organizations to reach their full potential.
Meet Kim: Beyond the Role
Wat is een persoonlijk motto, leidend principe of citaat waar je naar leeft?
"Het leven is een feestje, maar je moet zelf de slingers ophangen." De Engelse vertaling is: "Life is a party, but you have to hang the decorations yourself." Het betekent dat het leven vreugdevol en vervullend kan zijn, maar dat jij er zelf verantwoordelijk voor bent om het zo te maken. Geluk ontstaat niet vanzelf; je creëert het.
Wat is de belangrijkste waarde die je elke dag in je team probeert in te brengen?
De belangrijkste waarde die ik elke dag in het team probeer in te brengen, is Zorg. Door oprecht te geven om de mensen met wie ik werk, hun ideeën, uitdagingen en perspectieven, kan ik sterkere verbindingen opbouwen en een positieve omgeving creëren. Dit gevoel van Zorg inspireert ons op natuurlijke wijze om dieper verbinding te maken, samen te Creëren, groei te Cultiveren en onze prestaties als team te Vieren.
Wat is de meest memorabele ervaring die je bij VA Imaging hebt gehad?
Wat eruit springt, is de voortdurende samenwerking met ons team. We werken hard, support elkaar en genieten er oprecht van om ook buiten kantoor tijd met elkaar door te brengen. Een van mijn favoriete tradities is onze jaarlijkse trip naar een dance-muziekfestival. Het is altijd een mooie herinnering aan hoeveel plezier we als team hebben.
Kim's secrets for a Smooth Start
What is the most important piece of advice you would give to someone starting at our company?
The most important advice I’d give is "don’t try to learn everything in your first week.
It’s natural to want to absorb as much as possible and prove yourself quickly. But this can easily become overwhelming. Focus on observing, asking questions, and getting to know the team. That is how you build a strong, lasting foundation.
What are some tips you would give someone before they approach the first interview?
Before your first interview, reflect on what truly makes you happy at work. Knowing what drives your happiness helps you ask the right questions and see if the company can offer that. It’s not just about being the right fit for them, but also about finding the right fit for you. In the end, that alignment benefits both you and your employer.