Conozca al equipo directivo
Nuestro equipo directivo, compuesto por el CEO, el COO y el Director de Ventas, combina liderazgo y experiencia para impulsar el crecimiento de VA Imaging y fomentar una cultura de colaboración y excelencia.
Gaspar van Elmbt - CEO
¿Qué tres palabras usaría para describirse?
Apasionado, ambicioso, atento.
¿Cuál es el valor más importante que intenta promover dentro de la empresa?
El valor más importante que me esfuerzo por promover dentro de la empresa es la creación de un lugar de trabajo inspirador y que empodere, donde cada empleado se sienta motivado para crecer, contribuir y alcanzar su máximo potencial. Creo que cuando se proporciona a las personas el entorno adecuado, uno que fomenta la creatividad, la colaboración y el aprendizaje continuo.
¿Cuál es la mayor diferencia al comparar las primeras etapas de la empresa con la actualidad?
La mayor diferencia entre las primeras etapas de la empresa y el punto en el que nos encontramos hoy es la notable diversidad de nuestro equipo. Al principio, éramos un grupo pequeño compuesto principalmente por hombres neerlandeses. Sin embargo, con el tiempo, a medida que la empresa creció y evolucionó, ampliamos intencionadamente nuestros horizontes y creamos un equipo verdaderamente internacional que ahora representa más de 15 nacionalidades.
¿Cómo ve la empresa dentro de los próximos 5 años?
En los próximos cinco años, veo que la empresa experimentará un fuerte crecimiento y se expandirá a muchos más países. Fortaleceremos nuestra presencia global mientras nos mantenemos fieles a nuestros valores fundamentales de calidad, innovación y colaboración.
Max Reijngoudt - Director de Operaciones
¿Qué tres palabras usarías para describirte?
Decidido, estructurado y empático.
¿Puedes explicarnos cómo es un día típico en tu puesto?
Como Director de Operaciones, soy responsable de garantizar las operaciones diarias de VA Imaging. Superviso a todos los compañeros, ubicaciones y procesos operativos, asegurando que estén alineados con los objetivos estratégicos de la organización. Mi función implica impulsar la eficiencia, gestionar los recursos de forma eficaz y realizar un seguimiento del rendimiento para identificar áreas de mejora. En estrecha colaboración con el CEO, Gaspar van Elmbt, me centro en traducir la visión de la empresa en estrategias accionables, al tiempo que lidero nuestros esfuerzos de ventas para respaldar un crecimiento sostenible.
Cada día está lleno de variedad, ya que interactúo con todos los departamentos de la empresa. El puesto es dinámico, con reuniones consecutivas, correos electrónicos constantes y numerosas decisiones pequeñas pero cruciales que tomar.
Mirando atrás, ¿cuál es la lección más valiosa que has aprendido en tu carrera?
La lección más valiosa que he aprendido es la importancia de la claridad y la estructura para alcanzar objetivos. Empieza por definir una visión clara y traducirla en objetivos específicos y medibles, respaldados por un plan de acción concreto. Una vez establecido el plan, tu enfoque principal debe ser la ejecución. Haz un seguimiento constante y reflexiona periódicamente sobre tu progreso para mantenerte alineado y seguir mejorando.
¿Qué consejo le darías a alguien que empieza hoy como becario/empleado?
Desarrolla el hábito de superar las expectativas añadiendo ese 10 % adicional de esfuerzo o reflexión a todo lo que haces. Puede significar anticipar necesidades, mejorar un proceso o entregar con mayor calidad. Esta mentalidad demuestra responsabilidad y fiabilidad, cualidades que abren oportunidades y te hacen destacar (como empresa o persona).
Erik In 't Groen - Director de Ventas
Por qué me uní a VA Imaging
Había seguido a Get Cameras (ahora VA Imaging) desde 2017 y contacté a Gaspar por curiosidad. Me incorporé en noviembre para el desarrollo de negocio, pasé rápidamente a ventas y formación y, finalmente, me convertí en Director de Ventas, liderando ahora todas las ventas.
Mi función y trabajo diario
Como Director de Ventas, lidero al equipo de gestores de cuentas. Soy responsable de los presupuestos, los objetivos y todas las actividades de ventas. Mis días varían mucho: a veces no hay reuniones y, otras veces, como hoy, termino teniendo siete. Como trabajo entre distintas ubicaciones, estoy en contacto diario con compañeros de EE. UU., Alemania y Eindhoven. La flexibilidad es clave en esta función.
Cultura de equipo en VA Imaging
La cultura de equipo en VA Imaging es abierta y dinámica, con un fuerte espíritu de equipo y un trato igualitario para todos, independientemente de la función. Ningún día es igual, lo que hace que el trabajo sea desafiante y emocionante, y siempre hay margen de mejora en ventas. Me centro en compartir mi experiencia y apoyar al equipo, aportando valor allí donde puedo.
Apoyo a nuestra misión
Simplemente intento compartir mi experiencia y aportar mi parte, sin dirigir las cosas en una dirección específica. A veces puedo entender una solicitud en solo cinco segundos, como aquel eslogan de Mastercard: no tiene precio. Es valioso y muy necesario.
Consejos para los recién llegados
¡Hazlo! Somos una empresa seria en la que la diversión forma parte del trabajo. Digamos que, si realmente te gusta el espíritu de equipo y puedes afrontar el hecho de que cada día es diferente, ¡sin duda es un reto para las nuevas incorporaciones!
