Background e competenza
Con un background nella gestione delle risorse umane e una passione per lo sviluppo dei dipendenti, Kim vanta una solida esperienza nell'implementazione di strategie HR efficaci in linea con gli obiettivi aziendali. La sua competenza spazia dall'acquisizione di talenti, all'engagement dei dipendenti, alla gestione delle performance e allo sviluppo organizzativo.
L'approccio di Kim alle risorse umane è sia strategico che orientato alle persone. Collabora strettamente con la leadership per garantire che la forza lavoro di VA Imaging sia dotata delle competenze e delle risorse necessarie per avere successo in un settore in continua evoluzione. La sua leadership nelle risorse umane svolge un ruolo chiave nel supportare la missione dell'azienda di guidare l'innovazione, dando priorità al benessere e alla soddisfazione dei dipendenti.
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Three words that capture who she is:
Empathic, Organized, Driven.
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Curious what makes a great interview?
See Kim’s tips below.
Her Journey into HR
Can you tell us a bit about your background and what brought you into HR?
I actually started my career in recruitment, working at Adecco. During that time, I had the opportunity to meet a wide range of job seekers as well as hiring managers from a wide variety of companies.
It was fascinating to see the variety of values, leadership styles, and approaches to people management and how those differences often led to very different outcomes. That experience sparked my interest in HR more broadly, as I wanted to be more involved in shaping those environments and supporting both employees and organizations to reach their full potential.
Meet Kim: Beyond the Role
Qual è un motto personale, un principio guida o una citazione secondo cui vivi?
"Het leven is een feestje, maar je moet zelf de slingers ophangen." La traduzione inglese è "La vita è una festa, ma devi appendere tu stesso le decorazioni." Significa che la vita può essere gioiosa e appagante, ma sei tu il responsabile di renderla tale. La felicità non accade e basta; la crei tu.
Qual è il valore più importante che cerchi di portare ogni giorno al tuo team?
Il valore più importante che cerco di portare al team è la Cura. Prendendomi sinceramente cura delle persone con cui lavoro, delle loro idee, delle sfide e delle prospettive, posso costruire connessioni più solide e creare un ambiente positivo. Questo senso di Cura ci ispira naturalmente a connetterci più in profondità, a Creare insieme, a Coltivare la crescita e a Celebrare i nostri risultati come team.
Qual è l’esperienza più memorabile che hai avuto in VA Imaging?
Ciò che spicca è la collaborazione continua con il nostro team. Lavoriamo sodo, ci diamo supporto a vicenda e ci piace davvero trascorrere del tempo insieme anche fuori dall’ufficio. Una delle mie tradizioni preferite è il nostro viaggio annuale a un festival di dance music. È sempre un ottimo promemoria di quanto ci divertiamo come team.
Kim's secrets for a Smooth Start
What is the most important piece of advice you would give to someone starting at our company?
The most important advice I’d give is "don’t try to learn everything in your first week.
It’s natural to want to absorb as much as possible and prove yourself quickly. But this can easily become overwhelming. Focus on observing, asking questions, and getting to know the team. That is how you build a strong, lasting foundation.
What are some tips you would give someone before they approach the first interview?
Before your first interview, reflect on what truly makes you happy at work. Knowing what drives your happiness helps you ask the right questions and see if the company can offer that. It’s not just about being the right fit for them, but also about finding the right fit for you. In the end, that alignment benefits both you and your employer.