Kim - HR Manager at VA Imaging

Kim Wessels

Responsabile delle risorse umane di VA Imaging

Informazioni su Kim Wessels

Kim Wessels è Responsabile delle Risorse Umane presso VA Imaging e guida strategie volte ad attrarre e supporto dei migliori talenti. Con una passione per la crescita dei dipendenti e un approccio guidato dai valori, promuove una cultura di attenzione, collaborazione e celebrazione, aiutando i team a prosperare personalmente e professionalmente.

Esperto nelle risorse umane

Background e competenza

Con un background nella gestione delle risorse umane e una passione per lo sviluppo dei dipendenti, Kim vanta una solida esperienza nell'implementazione di strategie HR efficaci in linea con gli obiettivi aziendali. La sua competenza spazia dall'acquisizione di talenti, all'engagement dei dipendenti, alla gestione delle performance e allo sviluppo organizzativo.

L'approccio di Kim alle risorse umane è sia strategico che orientato alle persone. Collabora strettamente con la leadership per garantire che la forza lavoro di VA Imaging sia dotata delle competenze e delle risorse necessarie per avere successo in un settore in continua evoluzione. La sua leadership nelle risorse umane svolge un ruolo chiave nel supportare la missione dell'azienda di guidare l'innovazione, dando priorità al benessere e alla soddisfazione dei dipendenti.

  • Tre parole che descrivono chi è:

    Empatico, organizzato, determinato.

  • Curioso di sapere cosa rende eccellente un'intervista?

    Consulta i consigli di Kim qui sotto.

Il suo percorso nelle risorse umane

Puoi raccontarci brevemente il tuo percorso professionale e cosa ti ha portato a lavorare nelle risorse umane?

Ho iniziato la mia carriera nel recruiting, lavorando presso Adecco. Durante quel periodo, ho avuto l'opportunità di incontrare un'ampia gamma di persone in cerca di lavoro, nonché responsabili delle assunzioni di aziende molto diverse tra loro.

È stato affascinante osservare la varietà di valori, stili di leadership e approcci alla gestione delle persone e come tali differenze portassero spesso a risultati molto diversi. Quell'esperienza ha suscitato il mio interesse per le risorse umane in senso più ampio, poiché desideravo essere maggiormente coinvolto nella definizione di tali contesti e nel supportare sia i dipendenti sia le organizzazioni affinché raggiungessero il loro pieno potenziale.

Conosci Kim: oltre il ruolo

Qual è un motto personale, un principio guida o una citazione secondo cui vivi?

"Het leven is een feestje, maar je moet zelf de slingers ophangen." La traduzione inglese è "La vita è una festa, ma devi appendere tu stesso le decorazioni." Significa che la vita può essere gioiosa e appagante, ma sei tu il responsabile di renderla tale. La felicità non accade e basta; la crei tu.

Qual è il valore più importante che cerchi di portare ogni giorno al tuo team?

Il valore più importante che cerco di portare al team è la Cura. Prendendomi sinceramente cura delle persone con cui lavoro, delle loro idee, delle sfide e delle prospettive, posso costruire connessioni più solide e creare un ambiente positivo. Questo senso di Cura ci ispira naturalmente a connetterci più in profondità, a Creare insieme, a Coltivare la crescita e a Celebrare i nostri risultati come team.

Qual è l’esperienza più memorabile che hai avuto in VA Imaging?

Ciò che spicca è la collaborazione continua con il nostro team. Lavoriamo sodo, ci diamo supporto a vicenda e ci piace davvero trascorrere del tempo insieme anche fuori dall’ufficio. Una delle mie tradizioni preferite è il nostro viaggio annuale a un festival di dance music. È sempre un ottimo promemoria di quanto ci divertiamo come team.

Kim - HR Manager at VA Imaging

I segreti di Kim per un avvio senza intoppi

Qual è il consiglio più importante che daresti a chi inizia a lavorare nella nostra azienda?

Il consiglio più importante che darei è: "non cercare di imparare tutto nella tua prima settimana.

È naturale voler assorbire il più possibile e dimostrare rapidamente il proprio valore. Ma questo può facilmente diventare opprimente. Concentrati sull'osservare, fare domande e conoscere il team. È così che costruisci una base solida e duratura.

Quali consigli daresti a qualcuno prima di affrontare il primo colloquio?

Prima del tuo primo colloquio, rifletti su ciò che ti rende davvero felice al lavoro. Sapere cosa guida la tua felicità ti aiuta a porre le domande giuste e a capire se l'azienda può offrirti questo. Non si tratta solo di essere la persona giusta per loro, ma anche di trovare l'ambiente giusto per te. Alla fine, questo allineamento va a vantaggio sia tuo sia del tuo datore di lavoro.

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