Møt ledelsen
Ledelsen vår, bestående av administrerende direktør, driftsdirektør og salgsdirektør, kombinerer lederskap og ekspertise for å drive VA Imaging sin vekst og fremme en kultur preget av samarbeid og fortreffelighet.
Gaspar van Elmbt - administrerende direktør
Hvilke tre ord ville du brukt for å beskrive deg selv?
Lidenskapelig, ambisiøs, omsorgsfull.
Hva er den viktigste verdien du prøver å fremme i selskapet?
Den viktigste verdien jeg streber etter å fremme i selskapet, er å skape en inspirerende og styrkende arbeidsplass der hver medarbeider føler seg motivert til å vokse, bidra og nå sitt fulle potensial. Jeg tror at når mennesker får det rette miljøet, et miljø som oppmuntrer til kreativitet, samarbeid og kontinuerlig læring.
Hva er den største forskjellen når du ser tilbake på selskapets tidlige faser sammenlignet med nå?
Den største forskjellen mellom selskapets tidlige faser og der vi er i dag, er det bemerkelsesverdige mangfoldet i teamet vårt. I begynnelsen var vi en liten gruppe som hovedsakelig besto av nederlandske menn. Etter hvert som selskapet vokste og utviklet seg, utvidet vi imidlertid bevisst horisonten vår og bygget et virkelig internasjonalt team som nå representerer mer enn 15 nasjonaliteter.
Hvordan ser du for deg selskapet de neste 5 årene?
De neste fem årene ser jeg for meg at selskapet vil oppleve sterk vekst og ekspandere til mange flere land. Vi vil styrke vår globale tilstedeværelse samtidig som vi forblir tro mot våre kjerneverdier: kvalitet, innovasjon og samarbeid.
Max Reijngoudt – driftsdirektør
Hvilke tre ord ville du brukt for å beskrive deg selv?
Besluttsom, strukturert og empatisk.
Kan du ta oss gjennom en typisk dag i rollen din?
Som Chief Operations Officer er jeg ansvarlig for å sikre den daglige driften i VA Imaging. Jeg har ansvar for alle kolleger, lokasjoner og driftsprosesser, og sørger for at de er i tråd med organisasjonens strategiske mål. Rollen min innebærer å drive effektivitet, forvalte ressurser effektivt og følge opp resultater for å identifisere forbedringsområder. I tett samarbeid med CEO, Gaspar van Elmbt, fokuserer jeg på å omsette selskapets vision til gjennomførbare strategier, samtidig som jeg leder salgsarbeidet vårt for å støtte bærekraftig vekst.
Hver dag er variert, ettersom jeg jobber med alle avdelingene i virksomheten. Rollen er hektisk, med møter tett i tett, kontinuerlige e-poster og mange små, men avgjørende beslutninger som må tas.
Når du ser tilbake, hva er den mest verdifulle lærdommen du har fått i karrieren din?
Den mest verdifulle lærdommen jeg har fått, er betydningen av tydelighet og struktur for å nå mål. Start med å definere en klar vision og omsett den til konkrete, målbare mål, støttet av en konkret handlingsplan. Når planen er på plass, bør hovedfokuset være gjennomføring. Følg opp konsekvent, og reflekter jevnlig over fremdriften din for å holde deg på rett spor og fortsette å forbedre deg.
Hvilke råd ville du gitt til noen som starter som praktikant/ansatt i dag?
Utvikle en vane med å overgå forventningene ved å legge 10 % ekstra innsats eller omtanke i alt du gjør. Det kan bety å forutse behov, forbedre en prosess eller levere med høyere kvalitet. Denne tankegangen viser eierskap og pålitelighet, egenskaper som åpner muligheter og gjør at du skiller deg ut (som virksomhet eller person).
Erik In 't Groen - Salgsdirektør
Hvorfor jeg begynte i VA Imaging
Jeg hadde fulgt Get Cameras (nå VA Imaging) siden 2017 og tok kontakt med Gaspar av nysgjerrighet. Jeg begynte i november med forretningsutvikling, gikk raskt over til salg og coaching, og ble til slutt salgsdirektør. Nå leder jeg alt salg.
Min rolle og mitt daglige arbeid
Som salgsdirektør leder jeg teamet av kundeansvarlige. Jeg har ansvar for budsjetter, mål og alle salgsaktiviteter. Dagene mine varierer mye: Noen ganger er det ingen møter, andre ganger, som i dag, ender jeg opp med sju. Siden jeg jobber på tvers av lokasjoner, har jeg daglig kontakt med kolleger i USA, Tyskland og Eindhoven. Fleksibilitet er avgjørende i denne rollen.
Teamkultur hos VA Imaging
Teamkulturen hos VA Imaging er åpen og levende, med sterk lagånd og likebehandling av alle, uavhengig av rolle. Ingen dager er like, noe som gjør arbeidet utfordrende og spennende, og det er alltid rom for forbedring innen salg. Jeg fokuserer på å dele erfaringen min og støtte teamet, og på å tilføre verdi der jeg kan.
Støtte opp om oppdraget vårt
Jeg prøver bare å dele erfaringen min og gjøre min del, uten å styre ting i en bestemt retning. Noen ganger kan jeg forstå en forespørsel på bare fem sekunder, som i Mastercard-slagordet: uvurderlig. Det er verdifullt og svært nødvendig.
Råd til nyansatte
Bare gjør det! Vi er en seriøs virksomhet der det å ha det gøy er en del av jobben. La oss si at dersom du virkelig liker lagånd og kan håndtere at hver dag er forskjellig – er dette helt sikkert en utfordring for nyansatte!
