Møt salgsteamet for DACH-regionen
Vision Advisors DACH-team støtter kunder i Tyskland, Østerrike og Sveits med rask teknisk ekspertise, tydelig ansvar og en kundesentrert tilnærming, og bidrar til å omsette utfordringer innen machine vision til fungerende løsninger.
Simon Ohnesorg – Teamleder DACH
Hvilke tre ord ville du brukt for å beskrive deg selv?
Proaktiv – Analytisk – Pålitelig
Hvordan er teamkulturen på det tyske salgskontoret?
Samarbeidsorientert, dynamisk og løsningsorientert, med åpen kunnskapsdeling og sterkt fokus på ansvar og gjennomføring.
Hvilke personlige egenskaper hjelper deg med å lykkes i denne rollen?
- Teknisk dybde – Jeg forstår machine vision på et detaljert nivå, noe som gir kundene trygghet og fremskynder løsningsutformingen.
- Tydelig kommunikasjon – Jeg kan forklare komplekse oppsett, begrensninger og avveininger på en måte kundene forstår.
- Kundefokus – Jeg stiller de riktige spørsmålene, identifiserer reelle behov og nøler ikke med å utfordre uklare krav.
- Lederskapsmentalitet – Jeg veileder teamet mitt, skaper struktur og sikrer gjennomføring uten å detaljstyre.
- Proaktivitet – Jeg forutser utfordringer (ledetider, uoverensstemmelser, betalingsvilkår, tekniske fallgruver) før de blir problemer.
Hva har vært din stolteste prestasjon i denne rollen?
Å bygge Vision Advisors DACH-teamet til en høytytende enhet gjennom god opplæring, bedre prosesser og dypere teknisk kundeengasjement.
Joel Jochum - Account Manager DACH
Hvilke tre ord ville du brukt for å beskrive deg selv?
Strukturert, positiv og alltid forberedt.
Hvordan er teamkulturen på det tyske salgskontoret?
Kontoret vårt har en vennlig og imøtekommende kultur der alle er åpne, tilgjengelige og støttende. Vi tilbringer ofte pausene sammen – enten ved å spise lunsj eller ta korte turer – noe som holder oss knyttet sammen og skaper en positiv atmosfære.
Hvilke personlige egenskaper hjelper deg med å lykkes i denne rollen?
En av mine viktigste styrker er å arbeide strukturert og organisert, noe som er avgjørende når man håndterer mange ulike kunder. Jeg er også naturlig positiv og har som mål å skape en vennlig atmosfære som bidrar til å bygge sterke kunderelasjoner.
Hva har vært din stolteste prestasjon i denne rollen?
En av mine stolteste prestasjoner var en av mine første avtaler: et prosjekt med et universitet. Etter produktive diskusjoner og grundige forberedelser ble tilbudet mitt akseptert, noe som gjorde det til en vellykket avtale. Det var givende å se at samarbeid og innsats ga resultater så tidlig.
Yannic Hoffmann - Account Manager DACH
Hvilke tre ord ville du brukt for å beskrive deg selv?
Målrettet, empatisk og samarbeidsorientert
Hvordan er teamkulturen på det tyske salgskontoret?
Det tyske salgskontoret kombinerer en resultatorientert og støttende kultur. Vi fokuserer på resultater og ansvarlighet, samtidig som vi fremmer samarbeid, kunnskapsdeling og tilbakemeldinger. Seire feires sammen, og utfordringer håndteres som et team, der alle oppmuntres til å bidra med ideer.
Hvilke personlige egenskaper hjelper deg med å lykkes i denne rollen?
Motstandsdyktighet, innsats og tilpasningsevne er avgjørende i salg, der ikke alle leads konverterer. Jeg benytter sterk kommunikasjon og aktiv lytting for å forstå kundenes behov og tilby skreddersydde løsninger. Å være organisert og datadrevet hjelper meg med å følge fremdriften og kontinuerlig forbedre meg.
Hva har vært din stolteste prestasjon i denne rollen?
Min stolteste prestasjon var å sikre et partnerskap med en stor kunde. Gjennom konsekvent oppfølging, personlig tilpasset innsikt og samarbeid med vårt tekniske team kunne vi demonstrere reell verdi.
