Poznaj zespół HR i finansowy
Każda świetna organizacja opiera się na dwóch fundamentach: ludziach i wynikach. Zespół HR wspiera pracowników; zespół finansowy zarządza liczbami. Razem zapewniają rozwój i równowagę firmy.
Kim Wessels - MENEDŻER DS. HR
Jakich trzech słów użył(a)byś, aby opisać siebie?
Empatyczna, zorganizowana, ambitna.
Czy możesz opisać typowy dzień w swojej roli?
Mój dzień zaczyna się od szybkiego sprawdzenia poczty e-mail. Zwykle są to wnioski urlopowe, pytania dotyczące rekrutacji lub ustalanie terminów rozmów kwalifikacyjnych. Praca w HR oznacza konieczność bieżącego reagowania, dlatego wcześnie ustalam priorytety i najpierw zajmuję się złożonymi zadaniami. Popołudnia przeznaczam na rekrutację, przeglądanie CV, kontakt telefoniczny z kandydatami i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych. Spotkania z utalentowanymi, zmotywowanymi osobami zawsze są inspirujące. Późnym popołudniem kończę pracę nad projektami, takimi jak aktualizacja systemów HR i kontakt z kolegami.
Co motywuje Cię do pracy w HR?
To, co naprawdę motywuje mnie do pracy w HR, to możliwość wywierania pozytywnego wpływu na doświadczenia ludzi w pracy. Uwielbiam być częścią zespołu, który pomaga innym rozwijać się, czuć wsparcie i osiągać swój potencjał. Każdy dzień daje możliwość rozwiązywania problemów, tworzenia wartościowych relacji i sprawiania, że miejsce pracy staje się nieco lepsze dla wszystkich.
Jaka jest jedna rzecz, o której chciał(a)byś, aby wszyscy wiedzieli w odniesieniu do HR?
Chciał(a)bym, aby wszyscy wiedzieli, że HR to znacznie więcej niż polityki i formalności; chodzi o ludzi. Jesteśmy tutaj, aby słuchać, wspierać i tworzyć środowisko, w którym pracownicy mogą wykonywać swoją pracę najlepiej, jak potrafią. Duża część pracy HR polega na równoważeniu perspektywy pracowników i biznesu, pomaganiu firmie w rozwoju przy jednoczesnym zapewnieniu, że każda osoba czuje się doceniana i wysłuchana.
Pascal Jacqueroux - Dyrektor finansowy
Jakie 3 słowa najlepiej Cię opisują?
Przyjazna, niezłomna i zorganizowana; zawsze dostępna, niezawodna i uporządkowana w swojej pracy.
Jak wygląda praca w zespole finansowym?
Obecnie nie mam zespołu, ale codziennie współpracuję z Zarządem, HR, Działem Sprzedaży i Działem Operacyjnym, co sprawia, że czuję się częścią bardzo dużego zespołu szczęśliwych i utalentowanych osób.
Jakie są Twoje codzienne obowiązki?
Prowadzenie rzetelnej dokumentacji finansowej i zapewnianie zgodności ze standardami rachunkowości oraz politykami firmy. Planowanie i analizowanie przepływów finansowych oraz przyczynianie się do ciągłego doskonalenia systemów i procedur finansowych. Zapewnianie przestrzegania przepisów i protokołów dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa w celu zapobiegania ryzyku związanemu z pracą.
Co przyniesie Ci przyszłość?
Wraz z rozwojem firmy będą rosły również moje wyzwania i obowiązki. Łącząc to z międzynarodowym charakterem naszej ekspansji, dążę do zdobycia wiedzy, która pozwoli mi nadal skutecznie doradzać i wspierać wszystkie nasze zespoły, zarówno tutaj, jak i za granicą.
