Poznaj zespół zarządzający
Nasz zespół zarządzający, w skład którego wchodzą CEO, COO i Dyrektor Sprzedaży, łączy przywództwo i wiedzę specjalistyczną, aby wspierać rozwój VA Imaging oraz budować kulturę współpracy i doskonałości.
Gaspar van Elmbt - CEO
Jakich trzech słów użyłbyś/użyłabyś, aby opisać siebie?
Pełen pasji, ambitny, troskliwy.
Jaką najważniejszą wartość starasz się promować w firmie?
Najważniejszą wartością, którą staram się promować w firmie, jest tworzenie inspirującego i wzmacniającego miejsca pracy, w którym każdy pracownik czuje motywację do rozwoju, wnoszenia wkładu i osiągania pełnego potencjału. Wierzę, że gdy ludzie otrzymują odpowiednie środowisko, które sprzyja kreatywności, współpracy i ciągłemu uczeniu się.
Jaka jest największa różnica między początkowymi etapami rozwoju firmy a obecnym stanem?
Największą różnicą między początkowymi etapami firmy a tym, gdzie jesteśmy dzisiaj, jest niezwykła różnorodność naszego zespołu. Na początku byliśmy małą grupą składającą się głównie z holenderskich mężczyzn. Z czasem jednak, w miarę jak firma rosła i ewoluowała, świadomie poszerzaliśmy horyzonty i zbudowaliśmy prawdziwie międzynarodowy zespół, który obecnie reprezentuje ponad 15 narodowości.
Jak widzisz firmę w ciągu najbliższych 5 lat?
W ciągu najbliższych pięciu lat widzę firmę doświadczającą silnego wzrostu i ekspansji na znacznie więcej krajów. Wzmocnimy naszą globalna obecność, pozostając wierni naszym podstawowym wartościom: jakości, innowacyjności i współpracy.
Max Reijngoudt - COO
Jakich trzech słów użył(a)byś, aby opisać siebie?
Determinacja, uporządkowanie i empatia.
Czy możesz opowiedzieć nam o typowym dniu w swojej roli?
Jako dyrektor operacyjny odpowiadam za zapewnienie sprawnego codziennego funkcjonowania VA Imaging. Nadzoruję wszystkich współpracowników, lokalizacje i procesy operacyjne, dbając o ich zgodność ze strategicznymi celami organizacji. Moja rola obejmuje zwiększanie efektywności, skuteczne zarządzanie zasobami oraz monitorowanie wyników w celu identyfikacji obszarów wymagających poprawy. Ściśle współpracując z CEO, Gasparem van Elmbtem, koncentruję się na przekładaniu vision firmy na możliwe do wdrożenia strategie, a także kieruję naszymi działaniami sprzedażowymi, aby wspierać zrównoważony rozwój.
Każdy dzień jest bardzo różnorodny, ponieważ współpracuję z każdym działem firmy. To dynamiczna rola, obejmująca następujące po sobie spotkania, ciągłą korespondencję e-mail oraz wiele niewielkich, ale kluczowych decyzji do podjęcia.
Patrząc wstecz, jaka jest najcenniejsza lekcja, której nauczyłeś się w swojej karierze?
Najcenniejszą lekcją, której się nauczyłem, jest znaczenie jasności i struktury w osiąganiu celów. Zacznij od zdefiniowania jasnej vision i przełożenia jej na konkretne, mierzalne cele, wspierane konkretnym planem działania. Gdy plan jest już gotowy, główny nacisk należy położyć na realizację. Konsekwentnie monitoruj działania i regularnie analizuj postępy, aby zachować zgodność z planem i stale się doskonalić.
Jakiej rady udzielił(a)byś osobie, która dziś rozpoczyna pracę jako stażysta/pracownik?
Wypracuj nawyk przekraczania oczekiwań poprzez dodawanie dodatkowych 10% wysiłku lub przemyślenia do wszystkiego, co robisz. Może to oznaczać przewidywanie potrzeb, usprawnianie procesu lub dostarczanie pracy o wyższej jakości. Takie podejście pokazuje odpowiedzialność i niezawodność — cechy, które otwierają możliwości i wyróżniają Cię na tle innych (jako firmę lub osobę).
Erik In 't Groen - Dyrektor sprzedaży
Dlaczego dołączyłem do VA Imaging
Śledziłem Get Cameras (obecnie VA Imaging) od 2017 roku i z ciekawości skontaktowałem się z Gasparem. Dołączyłem w listopadzie do działu rozwoju biznesu, szybko przeszedłem do sprzedaży i coachingu, a ostatecznie zostałem Dyrektorem Sprzedaży, obecnie kierując całą sprzedażą.
Moja rola i codzienna praca
Jako Dyrektor Sprzedaży kieruję zespołem menedżerów klientów. Odpowiadam za budżety, cele i wszystkie działania sprzedażowe. Moje dni bardzo się różnią: czasami nie ma żadnych spotkań, a innym razem, jak dzisiaj, mam ich aż siedem. Ponieważ pracuję między lokalizacjami, codziennie kontaktuję się ze współpracownikami w USA, Niemczech i Eindhoven. Elastyczność jest kluczowa na tym stanowisku.
Kultura zespołowa w VA Imaging
Kultura zespołowa w VA Imaging jest otwarta i dynamiczna, z silnym duchem zespołowym i równym traktowaniem wszystkich, niezależnie od roli. Każdy dzień jest inny, co sprawia, że praca jest wymagająca i ekscytująca, a w sprzedaży zawsze jest miejsce na poprawę. Skupiam się na dzieleniu się swoim doświadczeniem i wspieraniu zespołu, wnosząc wartość wszędzie tam, gdzie mogę.
Wspieranie naszej misji
Po prostu staram się dzielić swoim doświadczeniem i robić swoją część, bez ukierunkowywania spraw w konkretną stronę. Czasami potrafię zrozumieć prośbę w zaledwie pięć sekund, jak w tym haśle Mastercard: bezcenne. To wartościowe i bardzo potrzebne.
Rada dla nowo zatrudnionych
Po prostu to zrób! Jesteśmy poważnym przedsiębiorstwem, w którym dobra zabawa jest częścią pracy. Powiedzmy, że jeśli naprawdę lubisz ducha zespołowego i potrafisz poradzić sobie z faktem, że każdy dzień jest inny - to z pewnością wyzwanie dla nowych pracowników!
