Kim - HR Manager at VA Imaging

Kim Wessels

Personalmanager von VA Imaging

Über Kim Wessels

Kim Wessels ist Head of HR bei VA Imaging und verantwortet Strategien zur Gewinnung und Unterstützung erstklassiger Talente. Mit ihrer Leidenschaft für die Entwicklung von Mitarbeitenden und einem werteorientierten Ansatz fördert sie eine Kultur der Fürsorge, Zusammenarbeit und Anerkennung, die Teams dabei unterstützt, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Experte im Personalwesen

Hintergrund & Fachkompetenz

Kim ist eine erfahrene HR-Fachkraft mit einer Leidenschaft dafür, Menschen zu unterstützen und starke Teams aufzubauen. Sie arbeitet eng mit der Führungsebene bei VA Imaging zusammen, um die Entwicklung, das Engagement und den Erfolg der Mitarbeitenden zu unterstützen und gleichzeitig der Organisation dabei zu helfen, sich in einer sich wandelnden Branche anzupassen und erfolgreich zu sein.

  • Drei Wörter, die beschreiben, wer sie ist:

    Empathisch, organisiert, zielstrebig.

  • Neugierig, was ein gutes Interview ausmacht?

    Sehen Sie sich unten Kims Tipps an.

Ihr Weg in die Personalabteilung

Können Sie uns etwas über Ihren Hintergrund erzählen und was Sie zur Personalarbeit geführt hat?

Ich begann meine Karriere tatsächlich im Recruiting bei Adecco. In dieser Zeit hatte ich die Gelegenheit, eine breite Palette von Arbeitssuchenden sowie einstellende Führungskräfte aus den unterschiedlichsten Unternehmen kennenzulernen.

Es war faszinierend, die Vielfalt an Werten, Führungsstilen und Ansätzen im Personalmanagement zu beobachten und zu sehen, wie diese Unterschiede häufig zu sehr unterschiedlichen Ergebnissen führten. Diese Erfahrung weckte mein Interesse an der Personalarbeit im weiteren Sinne, da ich stärker an der Gestaltung solcher Arbeitsumfelder mitwirken und sowohl Mitarbeitende als auch Organisationen dabei unterstützen wollte, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Lernen Sie Kim kennen: Jenseits der Rolle

Was ist ein persönliches Motto, ein Leitprinzip oder ein Zitat, nach dem du lebst?

„Das Leben ist ein Fest, aber du musst die Girlanden selbst aufhängen.“ Die englische Übersetzung lautet „Life is a party, but you have to hang the decorations yourself.“ Es bedeutet, dass das Leben freudvoll und erfüllend sein kann, aber dass du selbst dafür verantwortlich bist, es so zu gestalten. Glück passiert nicht einfach; du erschaffst es.

Was ist der wichtigste Wert, den du jeden Tag in dein Team einbringen möchtest?

Der wichtigste Wert, den ich in das Team einbringen möchte, ist Fürsorge. Indem ich mich aufrichtig um die Menschen kümmere, mit denen ich arbeite – um ihre Ideen, Herausforderungen und Perspektiven –, kann ich stärkere Verbindungen aufbauen und ein positives Umfeld schaffen. Dieses Gefühl der Fürsorge inspiriert uns ganz natürlich dazu, uns tiefer zu verbinden, gemeinsam zu gestalten, Wachstum zu fördern und unsere Erfolge als Team zu feiern.

Was war die denkwürdigste Erfahrung, die du bei VA Imaging gemacht hast?

Was besonders hervorsticht, ist die fortlaufende Zusammenarbeit mit unserem Team. Wir arbeiten hart, unterstützen uns gegenseitig und genießen es wirklich, auch außerhalb des Büros Zeit miteinander zu verbringen. Eine meiner Lieblingstraditionen ist unser jährlicher Ausflug zu einem Dance-Music-Festival. Es ist immer eine großartige Erinnerung daran, wie viel Spaß wir als Team zusammen haben.

Kim - HR Manager at VA Imaging

Kims Geheimnisse für einen reibungslosen Start

Was ist der wichtigste Ratschlag, den Sie jemandem geben würden, der in unserem Unternehmen anfängt?

Der wichtigste Ratschlag, den ich geben würde, lautet: „Versuchen Sie nicht, in Ihrer ersten Woche alles zu lernen.

Es ist ganz natürlich, so viel wie möglich aufnehmen und sich schnell beweisen zu wollen. Doch das kann leicht überfordernd werden. Konzentrieren Sie sich darauf, zu beobachten, Fragen zu stellen und das Team kennenzulernen. So schaffen Sie eine starke, langfristige Grundlage.

Welche Tipps würden Sie jemandem geben, bevor er zum ersten Vorstellungsgespräch geht?

Denken Sie vor Ihrem ersten Vorstellungsgespräch darüber nach, was Sie bei der Arbeit wirklich glücklich macht. Wenn Sie wissen, was Ihr Wohlbefinden fördert, können Sie die richtigen Fragen stellen und erkennen, ob das Unternehmen dies bieten kann. Es geht nicht nur darum, für das Unternehmen die richtige Wahl zu sein, sondern auch darum, das passende Unternehmen für sich selbst zu finden. Letztendlich kommt diese Übereinstimmung sowohl Ihnen als auch Ihrem Arbeitgeber zugute.

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