Témoignage d'employé - Erik in 't Groen
Kim Wessels
Erik a rejoint VA-Imaging, inspiré par sa croissance rapide et son approche dynamique. En tant que Sales Director, il dirige une équipe globale, valorise le travail d'équipe dynamique et célèbre les succès rapides—comme l'acquisition d'un client majeur en 24 heures. Il s'épanouit dans une culture inclusive et en constante évolution, et encourage les autres à rejoindre l'entreprise.
Table of contents
Pourquoi j'ai rejoint VA-Imaging
Il s'agit donc des données historiques de Get Cameras (ancien nom de VA-Imaging), et j'ai trouvé vraiment intéressant la façon dont ils procédaient. Je savais que Gaspar avait commencé en 2017 avec une seule personne, puis ils sont passés à deux. Ensuite, il a embauché quelqu'un que je connaissais déjà à l'époque. J'ai donc toujours suivi ce qu'ils faisaient et comment ils le faisaient, c'est la raison pour laquelle j'ai contacté Gaspar. Nous n'avons parlé qu'une heure, puis nous nous sommes mis d'accord sur le poste. Cela a été très rapide.
La raison pour laquelle j'ai rejoint l'entreprise était que, grâce à mes connaissances du marché, nous pouvions facilement débuter dans le rôle de développement commercial. En novembre, c'était le poste initial, qui a ensuite évolué vers deux fonctions : vente et coaching au début de cette année. Comme les retours ont été positifs après quelques mois, le poste est désormais celui de Directeur des Ventes, responsable de toutes les ventes au sein de VA-Imaging.
Mon rôle et mon travail quotidien
Le poste est celui de directeur commercial, chargé de diriger l'ensemble des commerciaux ou des responsables de comptes, comme on les appelle ici. Actuellement, il y a douze personnes, dont deux aux États-Unis, quelques-unes en Allemagne. Le reste de l'équipe est basé ici à Eindhoven. Je supervise les ventes à l'échelle mondiale, je dirais. La journée type varie également selon ces localisations, donc je suis toujours en contact avec au moins un Américain, un Allemand et des personnes à Eindhoven. Je m'occupe du budget des ventes, des objectifs et de toutes les activités dans HubSpot. Je prends en charge tout ce qui concerne les ventes en général.
Cela dépend de l'organisation d'une journée type, mais cela peut aller de zéro réunion à une journée complète de réunions. Aujourd'hui en est un exemple typique : la journée semblait facile et s'est terminée avec sept réunions. Il faut donc faire preuve de flexibilité, c'est l'essentiel.
Une réalisation dont nous sommes fiers
Aitor et moi avons récemment réalisé un succès rapide, avec une entreprise en Norvège, qui est venue vers nous sans aucune expérience avec VA-Imaging. En 24 heures, nous les avons aidés avec des Applications. Nous avons établi un devis pour une série de prototypes de dix pièces, et nous avons reçu une commande. Tout cela a été réalisé en 24 heures.
Le potentiel de ce projet était énorme, donc oui, nous en étions très fiers. C'était un travail d'équipe avec Aitor, ce qui mérite également d'être mentionné. C'était la combinaison de ses connaissances et des miennes.
Culture d'équipe chez VA-Imaging
La culture d'équipe est vraiment presque sans limites. Je suis âgé, mais je me sens plus jeune chez VA-Imaging. C'est comme ça, l'atmosphère est dynamique. Aucun jour ne se ressemble, ce que j'apprécie vraiment, car quand tout est pareil, c'est ennuyeux. Parfois, il est vrai que l'opportunité de parler avec des personnes de mon âge me manque. Donc, même si j'aime toujours la musique et plusieurs styles de musique, je ne suis pas vraiment attiré par la dance ou le hardcore, mais cela relève du personnel. Il y a aussi beaucoup de marge d'amélioration dans les ventes. C'est donc un défi, mais c'est quelque chose que j'apprécie vraiment.
Ce que je ressens vraiment, c'est l'énorme esprit d'équipe. Nous savons quel est notre objectif, et chacun fait sa part pour l'atteindre. Vous en êtes un exemple particulièrement bon. Vous n'étiez pas là il y a six mois, et vous avez peut-être encore l'étiquette de stagiaire, mais vous avez certainement fait bien plus que ce qu'on attend d'un stagiaire. Je n'ai pas le sentiment qu'un seul jour nous vous ayons traité comme quelqu'un de différent.
C'est ce qui est bien chez VA-Imaging : que vous arriviez en tant que stagiaire ou employé, tout le monde est traité de la même manière. Nous ne savons pas où cela mènera ni comment cela se terminera, mais il y a aussi de très belles choses que nous voyons.
Soutenir notre mission
J'essaie simplement de faire ma part et de partager mon expérience, afin d'apporter, je l'espère, de l'aide. Je ne veux pas orienter dans une direction précise. Je fais simplement ma part.
Je peux examiner certaines demandes en cinq secondes et je sais déjà ce qu'elles demandent. C'est comme le slogan de Mastercard, c'est inestimable. Je ne peux pas le dire avec de meilleurs mots. C'est vraiment nécessaire, je suppose.
Un moment mémorable
Eh bien, ici, au troisième étage du café Oasis, j'ai déjà vécu quelques moments mémorables. Donc, je pense que chaque aventure d'équipe que nous avons eue jusqu'à présent a vraiment été agréable. Quand je pense aux bons moments, je pense au troisième étage, à l'Oasis, où nous devrions prendre un verre ou manger. Que ce soit à Pâques ou la semaine dernière avec Moritz (fête d'adieu pour Moritz). Je dirais que le troisième étage de l'Oasis est l'endroit où il faut être.
Conseils pour les nouveaux arrivants
Faites-le tout simplement ! Nous sommes une entreprise sérieuse où le plaisir fait partie du travail. Disons que si vous appréciez vraiment l’esprit d’équipe et que vous pouvez gérer le fait que chaque jour est différent – c’est certainement un défi pour les nouveaux arrivants !
Benas Liniauskas
Assistant des opérations et Superviseur des stagiaires
Attiré par la communauté accueillante de VA-Imaging, Benas a trouvé son stage enrichissant et mémorable, notamment grâce à sa participation à un grand salon professionnel. Passant au poste de responsable de comptes puis aux opérations, il accorde de l'importance au travail d'équipe et à l'impact concret.
Read more