Incontra il team di gestione
Il nostro team dirigenziale, composto dal CEO, dal COO e dal Direttore Commerciale, unisce leadership e competenza per promuovere la crescita di VA Imaging e favorire una cultura di collaborazione ed eccellenza.
Gaspar van Elmbt - CEO
Quali tre parole useresti per descriverti?
Appassionato, ambizioso, premuroso.
Qual è il valore più importante che cerchi di promuovere all’interno dell’azienda?
Il valore più importante che mi impegno a promuovere all’interno dell’azienda è la creazione di un ambiente di lavoro stimolante e responsabilizzante, in cui ogni dipendente si senta motivato a crescere, contribuire e raggiungere il proprio pieno potenziale. Credo che, quando alle persone viene offerto l’ambiente giusto, che incoraggia creatività, collaborazione e apprendimento continuo.
Qual è la differenza più grande tra le fasi iniziali dell’azienda e oggi?
La differenza più grande tra le fasi iniziali dell’azienda e la situazione attuale è la notevole diversità del nostro team. All’inizio eravamo un piccolo gruppo composto principalmente da uomini olandesi. Con il passare del tempo, tuttavia, man mano che l’azienda cresceva e si evolveva, abbiamo intenzionalmente ampliato i nostri orizzonti e costruito un team realmente internazionale che oggi rappresenta più di 15 nazionalità.
Come vede l’azienda nei prossimi 5 anni?
Nei prossimi cinque anni, vedo l’azienda registrare una forte crescita ed espandersi in molti altri Paesi. Rafforzeremo la nostra presenza global rimanendo fedeli ai nostri valori fondamentali di qualità, innovazione e collaborazione.
Max Reijngoudt - Direttore operativo
Quali tre parole useresti per descriverti?
Determinato, strutturato ed empatico.
Puoi descriverci una giornata tipica nel tuo ruolo?
In qualità di Chief Operations Officer, sono responsabile di garantire le operazioni quotidiane di VA Imaging. Supervisiono tutti i colleghi, le sedi e i processi operativi, assicurandomi che siano allineati agli obiettivi strategici dell'organizzazione. Il mio ruolo consiste nel promuovere l'efficienza, gestire efficacemente le risorse e monitorare le prestazioni per individuare aree di miglioramento. Collaborando a stretto contatto con il CEO, Gaspar van Elmbt, mi concentro sulla traduzione della visione aziendale in strategie attuabili, guidando al contempo le nostre attività di vendita per supportare una crescita sostenibile.
Ogni giorno è ricco di varietà, poiché interagisco con ogni reparto dell'azienda. Il ruolo è dinamico, con riunioni consecutive, e-mail costanti e numerose decisioni piccole ma cruciali da prendere.
Guardando indietro, qual è la lezione più preziosa che hai imparato nella tua carriera?
La lezione più preziosa che ho imparato è l'importanza della chiarezza e della struttura nel raggiungimento degli obiettivi. Inizia definendo una visione chiara e traducendola in obiettivi specifici e misurabili, supportati da un piano d'azione concreto. Una volta definito il piano, il focus principale dovrebbe essere l'esecuzione. Procedi con costanza e rifletti regolarmente sui tuoi progressi per rimanere allineato e continuare a migliorare.
Quale consiglio daresti a chi inizia oggi come tirocinante/dipendente?
Sviluppa l'abitudine di superare le aspettative aggiungendo quel 10% in più di impegno o riflessione a tutto ciò che fai. Potrebbe significare anticipare le esigenze, migliorare un processo o fornire risultati di maggiore qualità. Questa mentalità dimostra senso di responsabilità e affidabilità, qualità che aprono opportunità e ti fanno distinguere (come azienda o persona).
Erik In 't Groen - Direttore vendite
Perché sono entrato in VA Imaging
Seguivo Get Cameras (ora VA Imaging) dal 2017 e ho contattato Gaspar per curiosità. Sono entrato a novembre nello sviluppo commerciale, passando rapidamente alle vendite e al coaching, fino a diventare Direttore Vendite, ruolo in cui ora guido tutte le attività commerciali.
Il mio ruolo e il lavoro quotidiano
In qualità di Direttore Vendite, guido il team di account manager. Sono responsabile dei budget, degli obiettivi e di tutte le attività commerciali. Le mie giornate variano molto: a volte non ci sono riunioni, altre volte, come oggi, ne ho sette. Poiché lavoro in diverse sedi, sono quotidianamente in contatto con i colleghi negli Stati Uniti, in Germania e a Eindhoven. La flessibilità è fondamentale in questo ruolo.
La cultura del team in VA Imaging
La cultura del team in VA Imaging è aperta e dinamica, con un forte spirito di squadra e parità di trattamento per tutti, indipendentemente dal ruolo. Nessun giorno è uguale all'altro, il che rende il lavoro stimolante ed entusiasmante, e c'è sempre spazio per migliorare nelle vendite. Mi concentro sulla condivisione della mia esperienza e sul supporto al team, apportando valore ovunque possibile.
Supportare la nostra Mission
Cerco semplicemente di condividere la mia esperienza e di fare la mia parte, senza indirizzare le cose in una direzione specifica. A volte riesco a comprendere una richiesta in soli cinque secondi, come nello slogan di Mastercard: non ha prezzo. È prezioso e molto necessario.
Consigli per i nuovi arrivati
Fallo e basta! Siamo un'azienda seria in cui il divertimento fa parte del lavoro. Diciamo che, se ti piace davvero lo spirito di squadra e riesci ad affrontare il fatto che ogni giorno è diverso, questa è certamente una sfida per i nuovi assunti!
