Historia de empleado - Erik in 't Groen
Kim Wessels
Erik se unió a VA-Imaging inspirado por su rápido crecimiento y enfoque dinámico. Como Director de Ventas, lidera un equipo global, valora el trabajo en equipo dinámico y celebra los logros rápidos, como conseguir un cliente importante en 24 horas. Disfruta de la cultura inclusiva y en constante cambio, y anima a otros a unirse.
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Por qué me uní a VA-Imaging
Así que, son los datos históricos de Get Cameras (nombre anterior de VA-Imaging), y pensé que era realmente interesante cómo lo estaban haciendo. Sabía que Gaspar comenzó en 2017 con solo una persona, luego pasaron a ser dos. Después contrató a un chico que yo ya conocía en ese momento. Así que siempre seguí lo que estaban haciendo y cómo lo hacían, por eso contacté a Gaspar. Solo hablamos durante una hora y luego acordamos el puesto. Fue realmente rápido.
La razón por la que me uní fue que, con el conocimiento que tengo sobre el mercado, podríamos comenzar fácilmente en el rol de desarrollo de negocio. En noviembre, esta era la posición original, que cambió a dos más: ventas y rol de coaching a principios de este año. Como el feedback fue positivo después de algunos meses, ahora el puesto es Director de Ventas, responsable de todas las ventas dentro de VA-Imaging.
Mi función y trabajo diario
El puesto es el de director de ventas, básicamente liderando a todos los comerciales o account managers, como se les llama aquí. Actualmente son doce personas, dos en Estados Unidos, un par en Alemania. El resto está aquí en Eindhoven. Dirijo las ventas a nivel global, podría decirse. El día típico también varía según esas ubicaciones, así que siempre tengo contacto al menos con un estadounidense, un alemán y personas de Eindhoven. Me encargo del presupuesto de ventas, los objetivos y todas las actividades en HubSpot. Asumo todo lo relacionado con las ventas en general.
Depende de cómo sea un día típico, pero puede ir desde cero reuniones hasta todo el día ocupado. Hoy es un ejemplo típico: parecía que iba a ser un día fácil y terminó con siete reuniones. Por lo tanto, hay que ser flexible, esa es la clave.
Un logro del que estar orgullosos
Aitor y yo logramos recientemente un éxito rápido, que fue con la empresa en Noruega, que acudió a nosotros sin experiencia con VA-Imaging. En 24 horas, les ayudamos con aplicaciones. Hicimos una oferta para una serie de prototipos de diez unidades, y recibimos un pedido. Todo esto se realizó en 24 horas.
El potencial de este proyecto era enorme, así que sí, estábamos muy orgullosos de ello. Fue un esfuerzo de equipo con Aitor, lo cual también merece ser mencionado. Fue su conocimiento y el mío combinados.
Cultura de equipo en VA-Imaging
La cultura del equipo es realmente casi ilimitada. Soy mayor, pero me siento más joven en VA-Imaging. Es así: es un ambiente vibrante. No hay un solo día igual, lo cual me gusta mucho porque cuando todo es igual resulta aburrido. A veces echo de menos la oportunidad de hablar con personas de mi edad, siendo sincero. Así que, aunque todavía me gusta la música y varios tipos de música, no soy tan aficionado al dance o al hardcore, pero eso es a nivel personal. Además, hay mucho margen de mejora en ventas. Así que eso también es un reto, pero es algo que realmente me gusta.
Lo que realmente percibo es el enorme espíritu de equipo. Sabemos cuál es nuestro objetivo y todos aportan su parte para alcanzarlo. Tú eres un ejemplo especialmente bueno de esto. No estabas aquí hace medio año, y quizá aún lleves la etiqueta de becario, pero sin duda has hecho mucho más que solo un becario. No tengo la sensación de que en ningún momento te tratemos como a alguien desigual.
Esto es lo bueno de VA-Imaging: tanto si entras como becario como si eres empleado, todos son tratados por igual. No sabemos dónde termina esto ni cómo termina, pero también vemos cosas realmente buenas.
Apoyando nuestra misión
Sólo intento hacer mi parte y compartir mi experiencia, para que, con suerte, ayude. No quiero señalar en una dirección específica. Simplemente hago mi parte.
Puedo mirar algunas solicitudes en cinco segundos y ya sé lo que están pidiendo. Es como el eslogan de Mastercard, no tiene precio. No puedo expresarlo con mejores palabras. Es muy necesario, supongo.
Un momento memorable
Bueno, aquí en el tercer piso del café Oasis ya he tenido algunos momentos memorables. Así que creo que cada aventura en equipo que hemos tenido hasta ahora ha sido realmente agradable. Si pienso en las cosas buenas, pienso en el tercer piso, Oasis, donde deberíamos tomar algo o comer. Ya fuera en Pascua o la semana pasada con Moritz (fiesta de despedida para Moritz). Yo diría que el tercer piso del Oasis es el lugar ideal.
Consejos para recién llegados
¡Simplemente hazlo! Somos una empresa seria donde la diversión forma parte del trabajo. Digamos que si realmente te gusta el espíritu de equipo y puedes afrontar el hecho de que cada día es diferente, eso sin duda representa un reto para los nuevos empleados.
Benas Liniauskas
Asistente de Operaciones y Supervisor de Prácticas
Atraído por la acogedora comunidad de VA-Imaging, Benas encontró su pasantía gratificante e inolvidable, especialmente al asistir a una importante feria del sector. Al pasar a gerente de cuentas y ahora a operaciones, valora el trabajo en equipo y el impacto práctico.
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