Storia di un dipendente - Erik in 't Groen
Kim Wessels
Erik è entrato in VA-Imaging, ispirato dalla sua rapida crescita e dall'approccio dinamico. In qualità di Sales Director, guida un team global, valorizza il lavoro di squadra vivace e celebra i successi rapidi—come acquisire un cliente importante in 24 ore. Si trova a suo agio in una cultura inclusiva e in continua evoluzione e incoraggia gli altri a unirsi.
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Perché mi sono unito a VA-Imaging
Quindi, si tratta dei dati storici di Get Cameras (precedente nome di VA-Imaging), e ho pensato che fosse davvero interessante come stavano operando. Sapevo che Gaspar aveva iniziato nel 2017 con una sola persona, poi sono diventati due. Successivamente ha assunto una persona che già conoscevo all'epoca. Ho sempre seguito ciò che facevano e come lo facevano, ed è per questo che ho contattato Gaspar. Abbiamo parlato solo per un'ora, poi ci siamo accordati sulla posizione. È stato davvero rapido.
Il motivo per cui mi sono unito è che, grazie alle conoscenze che possiedo sul mercato, avremmo potuto facilmente iniziare nel ruolo di business development. A novembre questa era la posizione originale, che è poi cambiata in due ruoli: commerciale e di coaching all'inizio di quest'anno. Poiché il feedback è stato positivo dopo alcuni mesi, ora il ruolo è quello di Sales Director, responsabile di tutte le vendite all'interno di VA-Imaging.
Il mio ruolo e il mio lavoro quotidiano
Il ruolo è quello del direttore vendite, che sostanzialmente guida tutti i commerciali o account manager, come vengono chiamati qui. Attualmente sono dodici persone, due negli Stati Uniti, un paio in Germania. Il resto è qui a Eindhoven. Supervisiono le vendite a livello globale, direi. La giornata tipica varia anche in base a queste sedi, quindi sono sempre in contatto almeno con un americano, un tedesco e persone di Eindhoven. Mi occupo del budget di vendita, degli obiettivi e di tutte le attività su HubSpot. Gestisco tutto ciò che riguarda le vendite in generale.
Dipende da come si presenta una giornata tipica, può variare da zero riunioni fino a un'intera giornata di incontri. Oggi è un esempio tipico: sembrava una giornata tranquilla e invece si è conclusa con sette riunioni. Quindi, bisogna essere flessibili, questo è il punto fondamentale.
Un risultato di cui essere orgogliosi
Aitor e io abbiamo recentemente ottenuto un rapido successo con l'azienda in Norvegia, che si è rivolta a noi senza alcuna esperienza con VA-Imaging. In 24 ore, li abbiamo supportati con applicazioni. Abbiamo preparato un preventivo per una serie prototipo di dieci pezzi e abbiamo ricevuto un ordine. Tutto questo è stato realizzato in 24 ore.
Il potenziale per questo progetto era enorme, quindi sì, ne siamo stati molto orgogliosi. È stato uno sforzo di squadra con Aitor, che vale la pena menzionare. È stata la sua conoscenza, unita alla mia.
Cultura del team presso VA-Imaging
La cultura del team è davvero quasi senza limiti. Sono anziano, ma in VA-Imaging mi sento più giovane. È proprio così: c'è un'atmosfera vibrante. Nessun giorno è uguale all'altro, cosa che apprezzo molto perché la monotonia mi annoia. A volte, devo ammettere, mi manca la possibilità di parlare con persone della mia età. Anche se continuo ad amare la musica e diversi generi musicali, non sono molto appassionato di dance o hardcore, ma questo è un aspetto personale. Inoltre, c'è ancora molto margine di miglioramento nelle vendite. Quindi, anche questa è una sfida, ma è qualcosa che mi piace davvero.
Quello che percepisco davvero è il grande spirito di squadra. Sappiamo qual è il nostro obiettivo e ognuno fa la propria parte per raggiungerlo. Tu ne sei un esempio particolarmente valido. Sei arrivato meno di sei mesi fa, forse hai ancora l'etichetta da stagista, ma hai certamente fatto molto più di quanto ci si aspetti da uno stagista. Non ho mai avuto la sensazione che ti trattassimo come qualcuno di diverso dagli altri.
Questo è l'aspetto positivo di VA-Imaging: che tu sia uno stagista o un dipendente, tutti vengono trattati allo stesso modo. Non sappiamo dove porterà tutto questo o come finirà, ma vediamo anche cose davvero belle.
Sostenere la nostra missione
Cerco semplicemente di fare la mia parte e di condividere la mia esperienza, nella speranza di poter essere d'aiuto. Non voglio indirizzare in una direzione specifica. Faccio solo la mia parte.
Posso guardare alcune richieste in cinque secondi e già so cosa stanno chiedendo. È come lo slogan di Mastercard, è impagabile. Non saprei esprimerlo meglio. Credo sia davvero necessario.
Un momento memorabile
Beh, qui al terzo piano del caffè Oasis ho già vissuto alcuni momenti memorabili. Quindi, penso che ogni avventura di squadra che abbiamo vissuto finora sia stata davvero piacevole. Se penso alle cose belle, penso al terzo piano, all'Oasis, dove dovremmo bere qualcosa o mangiare. Che fosse Pasqua o la scorsa settimana con Moritz (festa d'addio per Moritz). Direi che il terzo piano dell'Oasis è il posto giusto dove stare.
Consigli per i nuovi arrivati
Fallo e basta! Siamo un'azienda seria dove il divertimento fa parte del lavoro. Diciamo che se ti piace davvero lo spirito di squadra e riesci a gestire il fatto che ogni giorno è diverso - questa è sicuramente una sfida per i nuovi assunti!
Benas Liniauskas
Assistente Operativo e Supervisore Tirocinanti
Attratto dalla comunità accogliente di VA-Imaging, Benas ha trovato il suo tirocinio gratificante e memorabile, in particolare grazie alla partecipazione a una grande fiera di settore. Passando al ruolo di account manager e ora alle operazioni, apprezza il lavoro di squadra e l’impatto pratico.
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