Conheça a Equipa de Gestão
A nossa equipa de gestão, composta pelo CEO, COO e Diretor de Vendas, combina liderança e especialização para impulsionar o crescimento da VA Imaging e promover uma cultura de colaboração e excelência.
Gaspar van Elmbt - Diretor executivo
Que três palavras usaria para se descrever?
Apaixonado, ambicioso, atencioso.
Qual é o valor mais importante que procura promover na empresa?
O valor mais importante que me esforço por promover na empresa é a criação de um ambiente de trabalho inspirador e capacitador, onde cada colaborador se sente motivado a crescer, contribuir e alcançar todo o seu potencial. Acredito que, quando as pessoas dispõem do ambiente certo, que incentiva a criatividade, a colaboração e a aprendizagem contínua.
Qual é a maior diferença entre as fases iniciais da empresa e a atualidade?
A maior diferença entre as fases iniciais da empresa e a situação em que nos encontramos hoje é a notável diversidade da nossa equipa. No início, éramos um pequeno grupo composto principalmente por homens neerlandeses. No entanto, ao longo do tempo, à medida que a empresa cresceu e evoluiu, alargámos intencionalmente os nossos horizontes e construímos uma equipa verdadeiramente internacional que representa agora mais de 15 nacionalidades.
Como vê a empresa nos próximos 5 anos?
Nos próximos cinco anos, vejo a empresa a registar um forte crescimento e a expandir-se para muitos mais países. Reforçaremos a nossa presença global, mantendo-nos fiéis aos nossos valores fundamentais de qualidade, inovação e colaboração.
Max Reijngoudt - Diretor de Operações
Que três palavras usaria para se descrever?
Determinado, estruturado e empático.
Pode descrever-nos um dia típico na sua função?
Enquanto Chief Operations Officer, sou responsável por assegurar as operações diárias da VA Imaging. Supervisiono todos os colegas, locais e processos operacionais, garantindo que estão alinhados com os objetivos estratégicos da organização. A minha função envolve impulsionar a eficiência, gerir os recursos de forma eficaz e acompanhar o desempenho para identificar áreas de melhoria. Em estreita colaboração com o CEO, Gaspar van Elmbt, concentro-me em traduzir a visão da empresa em estratégias acionáveis, liderando também os nossos esforços de vendas para apoiar um crescimento sustentável.
Todos os dias são muito diversificados, pois interajo com todos os departamentos da empresa. A função é dinâmica, com reuniões consecutivas, e-mails constantes e inúmeras decisões pequenas, mas cruciais, a tomar.
Olhando para trás, qual foi a lição mais valiosa que aprendeu na sua carreira?
A lição mais valiosa que aprendi é a importância da clareza e da estrutura para alcançar objetivos. Comece por definir uma visão clara e traduzi-la em objetivos específicos e mensuráveis, apoiados por um plano de ação concreto. Quando o plano estiver implementado, o seu foco principal deve ser a execução. Acompanhe de forma consistente e reflita regularmente sobre o seu progresso para se manter alinhado e continuar a melhorar.
Que conselho daria a alguém que começa hoje como estagiário/colaborador?
Desenvolva o hábito de superar as expectativas, acrescentando esses 10% adicionais de esforço ou reflexão a tudo o que faz. Pode significar antecipar necessidades, melhorar um processo ou entregar resultados com maior qualidade. Esta mentalidade demonstra sentido de responsabilidade e fiabilidade, qualidades que abrem oportunidades e fazem com que se destaque (enquanto empresa ou pessoa).
Erik In 't Groen - Diretor de Vendas
Porque entrei para a VA Imaging
Acompanhei a Get Cameras (agora VA Imaging) desde 2017 e contactei o Gaspar por curiosidade. Entrei em novembro para desenvolvimento de negócio, passei rapidamente para vendas e coaching e, por fim, tornei-me Diretor de Vendas, liderando agora todas as vendas.
A minha função e trabalho diário
Como Diretor de Vendas, lidero a equipa de gestores de conta. Sou responsável pelos orçamentos, objetivos e todas as atividades de vendas. Os meus dias variam muito: por vezes não há reuniões, noutras ocasiões, como hoje, acabo por ter sete. Como trabalho entre diferentes localizações, estou diariamente em contacto com colegas nos EUA, na Alemanha e em Eindhoven. A flexibilidade é essencial nesta função.
Cultura de equipa na VA Imaging
A cultura de equipa na VA Imaging é aberta e dinâmica, com um forte espírito de equipa e tratamento igual para todos, independentemente da função. Nenhum dia é igual, o que torna o trabalho desafiante e entusiasmante, e há sempre margem para melhorar nas vendas. Concentro-me em partilhar a minha experiência e apoiar a equipa, acrescentando valor onde quer que possa.
Apoiar a nossa Missão
Limito-me a tentar partilhar a minha experiência e a fazer a minha parte, sem orientar as coisas numa direção específica. Por vezes, consigo compreender um pedido em apenas cinco segundos, como naquele slogan da Mastercard: não tem preço. É valioso e muito necessário.
Conselhos para novos colaboradores
Faça-o! Somos uma empresa séria onde a diversão faz parte do trabalho. Digamos que, se gosta realmente de espírito de equipa e consegue lidar com o facto de cada dia ser diferente — isso é certamente um desafio para novas contratações!
