Mitarbeitergeschichte – Erik in 't Groen
Kim Wessels
Erik kam zu VA-Imaging, inspiriert vom schnellen Wachstum und dem dynamischen Ansatz des Unternehmens. Als Sales Director leitet er ein globales Team, schätzt lebendige Teamarbeit und feiert schnelle Erfolge – wie den Gewinn eines Großkunden innerhalb von 24 Stunden. Er gedeiht in der inklusiven, sich ständig wandelnden Unternehmenskultur und ermutigt andere, sich anzuschließen.
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Warum ich zu VA-Imaging gekommen bin
Es handelt sich also um die historischen Daten von Get Cameras (früherer Name von VA-Imaging), und ich fand es wirklich bemerkenswert, wie sie es gemacht haben. Ich wusste, dass Gaspar 2017 allein angefangen hat, dann kam eine zweite Person dazu. Dann stellte er jemanden ein, den ich damals bereits kannte. Ich habe also immer verfolgt, was sie gemacht haben und wie sie es gemacht haben, und das ist der Grund, warum ich Gaspar kontaktiert habe. Wir haben nur eine Stunde gesprochen und uns dann auf die Position geeinigt. Es ging wirklich schnell.
Der Grund, warum ich eingestiegen bin, war, dass wir mit dem Wissen, das ich über den Markt habe, problemlos in der Business-Development-Rolle starten konnten. Im November war dies die ursprüngliche Position, die sich zu Beginn dieses Jahres auf zwei Bereiche erweiterte: Vertrieb und Coaching. Da das Feedback nach einigen Monaten positiv war, ist die Rolle nun Sales Director, verantwortlich für den gesamten Vertrieb innerhalb von VA-Imaging.
Meine Rolle und tägliche Arbeit
Die Position ist die des Vertriebsleiters, der im Grunde alle Vertriebsmitarbeiter oder Account Manager, wie sie hier genannt werden, führt. Aktuell sind es zwölf Personen, zwei in den USA, einige in Deutschland. Der Rest ist hier in Eindhoven. Ich verantworte den Vertrieb weltweit, würde ich sagen. Der typische Tag variiert auch je nach Standort, daher habe ich immer Kontakt zu mindestens einem Amerikaner, einem Deutschen und den Kollegen in Eindhoven. Ich kümmere mich um das Vertriebsbudget, die Zielvorgaben und alle Aktivitäten in HubSpot. Im Grunde übernehme ich alles, was mit Vertrieb zu tun hat.
Es hängt davon ab, wie ein typischer Tag aussieht – das kann von null Meetings bis hin zu einem vollen Tag reichen. Heute ist ein typisches Beispiel: Es klang nach einem einfachen Tag und endete mit sieben Meetings. Sie sollten also flexibel sein – das ist das Entscheidende.
Ein stolzer Erfolg
Aitor und ich haben kürzlich einen schnellen Erfolg erzielt, und zwar mit dem Unternehmen in Norwegen, das zu uns kam und keine Erfahrung mit VA-Imaging hatte. Innerhalb von 24 Stunden haben wir ihnen bei Applikationen geholfen. Wir haben ein Angebot für eine Prototypenserie von zehn Stück erstellt und einen Auftrag erhalten. Das alles wurde innerhalb von 24 Stunden erledigt.
Das Potenzial für dieses Projekt war enorm, daher waren wir sehr stolz darauf. Es war eine Teamleistung mit Aitor, was ebenfalls erwähnenswert ist. Es war sein Wissen und mein Wissen, die sich ergänzt haben.
Teamkultur bei VA-Imaging
Die Teamkultur ist wirklich fast grenzenlos. Ich bin alt, aber bei VA-Imaging fühle ich mich jünger. Es ist eine lebendige Atmosphäre. Kein einziger Tag ist wie der andere, was mir sehr gefällt, denn wenn alles gleich ist, wird es langweilig. Manchmal vermisse ich ehrlich gesagt die Gelegenheit, mit Menschen meines Alters zu sprechen. Obwohl ich immer noch Musik und verschiedene Musikrichtungen mag, bin ich nicht so sehr in Dance oder Hardcore, aber das ist auf persönlicher Ebene. Im Vertrieb gibt es auch noch viel Verbesserungspotenzial. Das ist ebenfalls eine Herausforderung, aber genau das gefällt mir sehr.
Was ich wirklich spüre, ist der enorme Teamgeist. Wir wissen, was unser Ziel ist, und jeder trägt seinen Teil dazu bei, es zu erreichen. Du bist dafür ein besonders gutes Beispiel. Du warst vor einem halben Jahr noch nicht hier und hast vielleicht noch das Praktikanten-Label, aber du hast definitiv viel mehr geleistet als nur ein Praktikant. Ich habe nicht das Gefühl, dass wir dich an diesem Tag als nicht gleichwertig behandeln.
Das Gute an VA-Imaging ist, dass es egal ist, ob man als Praktikant oder Mitarbeiter einsteigt – jeder wird gleich behandelt. Wir wissen nicht, wo das endet oder wie es endet, aber es sind auch wirklich schöne Dinge, die wir erleben.
Unterstützung unserer Mission
Ich versuche einfach, meinen Teil beizutragen und meine Erfahrungen zu teilen, in der Hoffnung, dass es hilft. Ich möchte mich nicht auf eine bestimmte Richtung festlegen. Ich tue einfach meinen Teil.
Manche Anfragen kann ich in fünf Sekunden erfassen und weiß sofort, was gemeint ist. Es ist wie der Slogan von Mastercard: unbezahlbar. Ich könnte es nicht besser ausdrücken. Es ist wohl sehr notwendig, denke ich.
Ein unvergesslicher Moment
Nun, hier in der dritten Etage des Oasis Cafés habe ich bereits einige unvergessliche Momente erlebt. Ich denke, jedes Teamabenteuer, das wir bisher hatten, war wirklich schön. Wenn ich an die schönen Dinge denke, denke ich an die dritte Etage, das Oasis, wo wir etwas trinken oder essen sollten. Ob es Ostern war oder letzte Woche mit Moritz (Abschiedsfeier für Moritz). Ich würde sagen, die dritte Etage des Oasis ist der Ort, an dem man sein sollte.
Ratschläge für Neueinsteiger
Mach es einfach! Wir sind ein seriöses Unternehmen, bei dem Spaß ein Teil der Arbeit ist. Sagen wir mal so: Wenn Sie wirklich Teamgeist schätzen und damit umgehen können, dass jeder Tag anders ist – das ist sicherlich eine Herausforderung für neue Mitarbeitende!
Benas Liniauskas
Assistent für operative Aufgaben & Praktikantenbetreuer
Von der einladenden Community von VA-Imaging angezogen, empfand Benas sein Praktikum als bereichernd und unvergesslich, insbesondere durch den Besuch einer bedeutenden Branchenmesse. Nach dem Wechsel zum Account Manager und nun in den Bereich Operations schätzt er Teamarbeit und praktischen Einfluss.
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